תקציר
דף הבית » חדשות האתר » נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית דצמבר 29, 2021 הסכם קיבוצי, נמל אשדוד ההסכם נחתם בתום הליך גישור שארך למעלה משלוש שנים ולאור הליכים משפטיים בין הצדדים בנמל. הקמת מנגנון המתבסס על עקרונות מוסכמים לתשלום שכר ופרמיה במקרים של שביתה חלקית לא מאושרת. מאמר זה נועד קרא עוד » עורך ראשי אוגוסט 9, 2026 AI תקציר עתיד עמילות המכס בישראל: World Gate ובינה מלאכותית | UnitedXP אוגוסט 2026 | זמן קריאה: 12 דקות | טכנולוגיה, מכס,…
נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית
ההסכם נחתם בתום הליך גישור שארך למעלה משלוש שנים ולאור הליכים משפטיים בין הצדדים בנמל. הוסכם על הקמת מנגנון בוררות להכרעה בחילוקי דעות בדבר השכר המגיע בגין עבודה בשביתת האטה, במקום ניכוי שכר חד-צדדי בידי ההנהלה
בתום הליך גישור של שלוש שנים בפני המגשרת, השופטת בדימוס אורנית אגסי, חתם איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות על הסכם קיבוצי בנמל אשדוד לעובדי סקטור התפעול ועובדי סקטור ציוד מכני. במסגרת ההסכם, נפתרו הקשיים שהציבו שביתות האטה בנמל ותוצאותיהן לכל אחד מהצדדים, כפי שעלו במספר הליכים משפטיים ומחלוקות שתחילתן עוד בשנת 2013.
מההסתדרות נמסר כי ״החוק קובע כי על עבודה חלקית מגיע שכר חלקי. ואולם – מהו השכר, מה המנגנון הקובע אותו, האם להנהלה מותר לקבוע אותו חד צדדית ומה עושה עובד שלא מרוצה מקביעותיה? כל אלה סוגיות שהעסיקו את הצדדים ליחסי העבודה בנמל, ולא רק אותם, שנים לא מועטות, בהליכים שונים בערכאות השיפוט״.
כדי לפתור את השאלות הללו, במרכז ההסכם האמור – הקמת מנגנון בוררות במקום שבו לא התקבלה הסכמה פריטטית בנוגע לסיווג העיצומים בחברה והשכר המגיע בגינם. המנגנון – שיוצר הגינות בין המעסיק לעובדים, מסדיר הכרעה על בסיס עקרונות מוסכמים ומונע אפשרות של התנהלות חד-צדדית מצד המעסיק.
ההסכם מסדיר שורת נושאים ובהם: הקמת מנגנון פריטטי לבירור טענות בדבר קיום שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון המתבסס על עקרונות מוסכמים לתשלום שכר ופרמיה במקרים של שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון לבדיקת טענות פרט אודות זכאות לשכר במסגרת שביתה חלקית לא מאושרת.
יו״ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עו״ד אבי אדרי: ״מדובר בהסכם פורץ דרך בעולם יחסי העבודה בישראל. עד היום לא היה מנגנון סדור להפחתות שכר בגין עיצומים, ומעסיקים הרשו לעצמם להפחית שכר חד-צדדית, וכראות עיניהם. ההסכם עושה איזונים ראויים בין המעסיק לעובדים, ומייצר כלי הוגן לבחינת העיצומים ככל שיהיו, ותוצאותיהם. גם זכות הפרט לעמוד על השכר המגיע לו לא נפקדה מההסכם, וכעת במקום שייאלץ לכתת רגליו ולהגיש תביעה בבית הדין בבאר שבע, אנחנו מנגישים אליו את ההכרעה בבוררות באופן זמין ופשוט״.
בגיבוש ההסכם ובליוויו לקח חלק מטעם האיגוד עו״ד אלעד מורג ממשרד עורכי הדין אלעד מורג ושות׳. את הנמל ייצגו עורכות הדין חיה ארמן, מיכל הברפלד וחופית כהנא רוח ממשרד הרצוג פוקס נאמן ושות׳.
עוד מאמרים בנושא...
השפעת שינויים רגולטוריים גלובליים על יבוא ויצוא ישראלי
תקציר היכולת להבין פסיפס רגולטורי בינלאומי מורכב, לנהל עלויות לוגיסטיות הפכפכות, ולהתמודד עם דרישות שקיפות סביבתיות – היא כיום יתרון תחרותי משמעותי. מאמר זה נועד
עתיד עמילות המכס בישראל: לקראת מערכת World Gate והטמעת בינה מלאכותית
תקציר עתיד עמילות המכס בישראל: World Gate ובינה מלאכותית | UnitedXP אוגוסט 2026 | זמן קריאה: 12 דקות | טכנולוגיה, מכס, AI, רגולציה עמילות המכס
מדד העיכובים אוגוסט 2026: תחזית מלאה לנמלי ישראל | UnitedXP.
תקציר הסבר לטבלת יולי–אוגוסט: הטבלה משווה בין אומדן הבסיס של UnitedXP ליולי לבין תרחיש אוגוסט. נמל חיפה – מספר משלוחיםתחזית ליחידה: 2.5 ימיםסה״כ: 25.0 ימי
איך לחסוך אלפי שקלים באמצעות ניצול הסכמי סחר?
תקציר מדריך אסטרטגי 2026 איך לחסוך אלפי שקלים באמצעות ניצול הסכמי סחר – עם UnitedXP ישראל חתומה על 18 הסכמי סחר חופשי עם 48 מדינות
הסחר הישראלי בצל המלחמה: רפורמות במכס מול איומי אירן
תקציר ביולי 2026, על רקע מלחמת אירן וחסימת מיצרי הורמוז ובאב אל-מנדב, רשות המכס הישראלית חותמת על הסכמי AEO אסטרטגיים עם הודו והפיליפינים ומרחיבה את
שירותי אחסנה ואריזה – המדריך המלא
תקציר עורך ראשי יולי 26, 2026 אחסנה לוגיסטית, בדיקת סחורה, ניהול מחסן, ניהול מלאי, קליטת סחורה למחסן, תהליך קליטת סחורה, תווית לוגיסטית, תיעוד חריגות אחסנה
