תקציר
דף הבית » חדשות האתר » נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית דצמבר 29, 2021 הסכם קיבוצי, נמל אשדוד ההסכם נחתם בתום הליך גישור שארך למעלה משלוש שנים ולאור הליכים משפטיים בין הצדדים בנמל. הקמת מנגנון המתבסס על עקרונות מוסכמים לתשלום שכר ופרמיה במקרים של שביתה חלקית לא מאושרת. ליבואן ישראלי קרא עוד » עורך ראשי אוגוסט 23, 2026 המכסים החדשים של ארה”ב תקציר מדריך יבואן · הסכם סחר חופשי · אוגוסט 2026 ההסכם משנת 1985 מבטל מכס על רוב הטובין התעשייתיים…
נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית
דף הבית » חדשות האתר » נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית
ההסכם נחתם בתום הליך גישור שארך למעלה משלוש שנים ולאור הליכים משפטיים בין הצדדים בנמל. הוסכם על הקמת מנגנון בוררות להכרעה בחילוקי דעות בדבר השכר המגיע בגין עבודה בשביתת האטה, במקום ניכוי שכר חד-צדדי בידי ההנהלה
בתום הליך גישור של שלוש שנים בפני המגשרת, השופטת בדימוס אורנית אגסי, חתם איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות על הסכם קיבוצי בנמל אשדוד לעובדי סקטור התפעול ועובדי סקטור ציוד מכני. במסגרת ההסכם, נפתרו הקשיים שהציבו שביתות האטה בנמל ותוצאותיהן לכל אחד מהצדדים, כפי שעלו במספר הליכים משפטיים ומחלוקות שתחילתן עוד בשנת 2013.
מההסתדרות נמסר כי ״החוק קובע כי על עבודה חלקית מגיע שכר חלקי. ואולם – מהו השכר, מה המנגנון הקובע אותו, האם להנהלה מותר לקבוע אותו חד צדדית ומה עושה עובד שלא מרוצה מקביעותיה? כל אלה סוגיות שהעסיקו את הצדדים ליחסי העבודה בנמל, ולא רק אותם, שנים לא מועטות, בהליכים שונים בערכאות השיפוט״.
כדי לפתור את השאלות הללו, במרכז ההסכם האמור – הקמת מנגנון בוררות במקום שבו לא התקבלה הסכמה פריטטית בנוגע לסיווג העיצומים בחברה והשכר המגיע בגינם. המנגנון – שיוצר הגינות בין המעסיק לעובדים, מסדיר הכרעה על בסיס עקרונות מוסכמים ומונע אפשרות של התנהלות חד-צדדית מצד המעסיק.
ההסכם מסדיר שורת נושאים ובהם: הקמת מנגנון פריטטי לבירור טענות בדבר קיום שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון המתבסס על עקרונות מוסכמים לתשלום שכר ופרמיה במקרים של שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון לבדיקת טענות פרט אודות זכאות לשכר במסגרת שביתה חלקית לא מאושרת.
יו״ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עו״ד אבי אדרי: ״מדובר בהסכם פורץ דרך בעולם יחסי העבודה בישראל. עד היום לא היה מנגנון סדור להפחתות שכר בגין עיצומים, ומעסיקים הרשו לעצמם להפחית שכר חד-צדדית, וכראות עיניהם. ההסכם עושה איזונים ראויים בין המעסיק לעובדים, ומייצר כלי הוגן לבחינת העיצומים ככל שיהיו, ותוצאותיהם. גם זכות הפרט לעמוד על השכר המגיע לו לא נפקדה מההסכם, וכעת במקום שייאלץ לכתת רגליו ולהגיש תביעה בבית הדין בבאר שבע, אנחנו מנגישים אליו את ההכרעה בבוררות באופן זמין ופשוט״.
בגיבוש ההסכם ובליוויו לקח חלק מטעם האיגוד עו״ד אלעד מורג ממשרד עורכי הדין אלעד מורג ושות׳. את הנמל ייצגו עורכות הדין חיה ארמן, מיכל הברפלד וחופית כהנא רוח ממשרד הרצוג פוקס נאמן ושות׳.
עוד מאמרים בנושא...

יבוא מדובאי ומאיחוד האמירויות — מדריך ליבואן
תקציר מדריך יבואן · דובאי / איחוד האמירויות · אוגוסט 2026 יש מאמר כדאיות על קו ימי ישיר למפרץ, ויש שירות UAE חדש. ליבואן ישראלי

יבוא מארה״ב לישראל: המדריך לניצול הסכם הסחר והפטור ממכס בארץ
תקציר מדריך יבואן · הסכם סחר חופשי · אוגוסט 2026 ההסכם משנת 1985 מבטל מכס על רוב הטובין התעשייתיים המקוריים מארה״ב. נכנס לתוקף1.9.1985 ביטול מכס

הערכת כדאיות כלכלית ואתגרים לוגיסטיים בשילוח ימי ישיר בין ישראל לנמלי המפרץ הפרסי
תקציר שילוח ימי ישראל-מפרץ הסכמי אברהם כדאיות כלכלית לוגיסטיקה UnitedXP עשור של תהפוכות גיאופוליטיות הציב את ישראל במוקד הזדמנות לוגיסטית היסטורית. 18 ימים ישיר 32

עתיד עמילות המכס בישראל: לקראת מערכת World Gate והטמעת בינה מלאכותית
תקציר AiDock $19.5M גיוסי הון (מיליוני דולר) * מקור: PitchBook, Tracxn [6] אם ה-AI הנוכחי מסייע בקבלת החלטות (Decision-support AI), הגל הבא, המכונה "דור שלישי",

שיקולי אריזה ואחסנה להובלה בינלאומית מוצלחת: מדריך מעשי
תקציר אוגוסט 2026 | זמן קריאה: 10 דקות | אריזה, אחסנה, שילוח בינלאומי, לוגיסטיקה הובלה בינלאומית של סחורות היא תהליך מורכב, שבו אריזה נכונה ואחסנה






