תקציר
דף הבית » חדשות האתר » נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית דצמבר 29, 2021 הסכם קיבוצי, נמל אשדוד ההסכם נחתם בתום הליך גישור שארך למעלה משלוש שנים ולאור הליכים משפטיים בין הצדדים בנמל. המנגנון – שיוצר הגינות בין המעסיק לעובדים, מסדיר הכרעה על בסיס עקרונות מוסכמים ומונע אפשרות של התנהלות חד-צדדית מצד המעסיק.ההסכם מסדיר שורת נושאים ובהם: הקמת מנגנון פריטטי לבירור טענות בדבר קיום שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון המתבסס על עקרונות מוסכמים לתשלום שכר ופרמיה במקרים של שביתה חלקית…
נמל אשדוד: נחתם הסכם קיבוצי להסדרת השלכות שביתה חלקית
ההסכם נחתם בתום הליך גישור שארך למעלה משלוש שנים ולאור הליכים משפטיים בין הצדדים בנמל. הוסכם על הקמת מנגנון בוררות להכרעה בחילוקי דעות בדבר השכר המגיע בגין עבודה בשביתת האטה, במקום ניכוי שכר חד-צדדי בידי ההנהלה
בתום הליך גישור של שלוש שנים בפני המגשרת, השופטת בדימוס אורנית אגסי, חתם איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות על הסכם קיבוצי בנמל אשדוד לעובדי סקטור התפעול ועובדי סקטור ציוד מכני. במסגרת ההסכם, נפתרו הקשיים שהציבו שביתות האטה בנמל ותוצאותיהן לכל אחד מהצדדים, כפי שעלו במספר הליכים משפטיים ומחלוקות שתחילתן עוד בשנת 2013.
מההסתדרות נמסר כי ״החוק קובע כי על עבודה חלקית מגיע שכר חלקי. ואולם – מהו השכר, מה המנגנון הקובע אותו, האם להנהלה מותר לקבוע אותו חד צדדית ומה עושה עובד שלא מרוצה מקביעותיה? כל אלה סוגיות שהעסיקו את הצדדים ליחסי העבודה בנמל, ולא רק אותם, שנים לא מועטות, בהליכים שונים בערכאות השיפוט״.
כדי לפתור את השאלות הללו, במרכז ההסכם האמור – הקמת מנגנון בוררות במקום שבו לא התקבלה הסכמה פריטטית בנוגע לסיווג העיצומים בחברה והשכר המגיע בגינם. המנגנון – שיוצר הגינות בין המעסיק לעובדים, מסדיר הכרעה על בסיס עקרונות מוסכמים ומונע אפשרות של התנהלות חד-צדדית מצד המעסיק.
ההסכם מסדיר שורת נושאים ובהם: הקמת מנגנון פריטטי לבירור טענות בדבר קיום שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון המתבסס על עקרונות מוסכמים לתשלום שכר ופרמיה במקרים של שביתה חלקית לא מאושרת. הקמת מנגנון לבדיקת טענות פרט אודות זכאות לשכר במסגרת שביתה חלקית לא מאושרת.
יו״ר איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות, עו״ד אבי אדרי: ״מדובר בהסכם פורץ דרך בעולם יחסי העבודה בישראל. עד היום לא היה מנגנון סדור להפחתות שכר בגין עיצומים, ומעסיקים הרשו לעצמם להפחית שכר חד-צדדית, וכראות עיניהם. ההסכם עושה איזונים ראויים בין המעסיק לעובדים, ומייצר כלי הוגן לבחינת העיצומים ככל שיהיו, ותוצאותיהם. גם זכות הפרט לעמוד על השכר המגיע לו לא נפקדה מההסכם, וכעת במקום שייאלץ לכתת רגליו ולהגיש תביעה בבית הדין בבאר שבע, אנחנו מנגישים אליו את ההכרעה בבוררות באופן זמין ופשוט״.
בגיבוש ההסכם ובליוויו לקח חלק מטעם האיגוד עו״ד אלעד מורג ממשרד עורכי הדין אלעד מורג ושות׳. את הנמל ייצגו עורכות הדין חיה ארמן, מיכל הברפלד וחופית כהנא רוח ממשרד הרצוג פוקס נאמן ושות׳.
עוד מאמרים בנושא...
מדד העיכובים של UnitedXP – תחזית נמלי ישראל יוני 2026
תקציר נמל חיפהעגינה:0.8 ימיםפריקה:0.8 ימיםמכס:0.5 ימיםסה"כ: 2.1 ימים נמל אשדודעגינה:1.5 ימיםפריקה:1.0 ימיםמכס:0.9 ימיםסה"כ: 3.4 ימים נמל הדרוםעגינה:0.3 ימיםפריקה:0.5 ימיםמכס:0.5 ימיםסה"כ: 1.3 ימים 📈 לפניכם תרשים
המהפכה הדיגיטלית של המכס הישראלי: כל מה שיבואן חייב לדעת ב-2026
תקציר המהפכה הדיגיטלית של המכס הישראלי | World Gate, מערכת נייל ויבוא מזון רגיש המעבר מתהליכים ידניים מבוססי נייר למערכת ממוחשבת מלאה שינה את כללי
הסכמי סחר חופשי: איך UnitedXP חוסכת מכס באמצעות EFTA, קנדה ובריטניה
תקציר מילות מפתח: הסכמי סחר חופשי ישראל, EFTA ישראל, הסכם קנדה ישראל, הסכם בריטניה ישראל, כללי מקור, תעודת מקור, UnitedXP, פטור ממכס, מינהל סחר חוץ,
רפורמת המכס 2026: כיצד מערכת 'מע"מ (World Gate) מאיצה את השילוח הבינלאומי?
תקציר – Dual-Use Export Control Bill (2026) קישור 📌 World Gate / Global Gate / Shaar Olami – 'מע"מ / שער עולמי : מערכת הענן
מדד העיכובים של UnitedXP – תחזית נמלי ישראל מאי 2026
תקציר נמל חיפהעגינה:0.9 ימיםפריקה:0.9 ימיםמכס:0.6 ימיםסה"כ: 2.4 ימים נמל אשדודעגינה:1.7 ימיםפריקה:1.1 ימיםמכס:1.0 ימיםסה"כ: 3.8 ימים נמל הדרוםעגינה:0.4 ימיםפריקה:0.5 ימיםמכס:0.5 ימיםסה"כ: 1.4 ימים 📈 לפניכם תרשים
רתימת בינה מלאכותית (AI) לתמחור חכם וניהול סיכונים, בשילוב Digital Twins
תקציר עם זאת, חשוב להדגיש: AI ו‑Digital Twins אינם מחליפים את שיקול הדעת האנושי. ✔ Digital Twins לניהול סיכונים גאופוליטיים – symולציות מסלולים בזמן אמת.
